リーダーの覚悟

ダイヤモンド社の記事で掲載された「こんなリーダーはいらない!職場をバラバラにするリーダー」の“ワースト順位”です。


【第1位】叱れないリーダー
【第2位】主役でいたいリーダー
【第3位】朝、不機嫌なリーダー

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本気で周りの成長を、企業の成長を、チームの成長を、結果を、とコミットできる覚悟がないと出来ないですよね。

自分を守っているつもり、自分の事に集中してしまう言動が、結果的に、「要らない」と言われてしまう事になりかねない。

周りを愛し、仲間を認めながらも、成果や成長のために、厳しくなることも必要。
この加減が人によって違うから、リーダーは悩み、日々挑戦しているのであって、好かれるために叱れないのは違う。
そんな気がしました。

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