未分類 フリーフォールかあ
先日、私のコーチとのコーチングの中で、物を高いところから落とすように、今あるものを手放して、粉々になってそのものをまた手にすることに固執せず、次のものを手にしていくことも時に必要ではないか。これをフリーフォールって例えて仰って下さいました...
未分類 未分類 バーチャルでのコーチングについて
世界的に活躍されていらっしゃるマーシャレイノルズさんの記事が、国際コーチング連盟で共有されました。
そこに書かれていたのは、以下に事前の安心安全をバーチャルでも生み出す事ができるのか。それさえできれば、五感での情報が多すぎる対面より...
未分類 ベルビンのらせん発展理論
先日、ベルビンのチームロームをご紹介したのですが、その際に、ご健在なので、他に新しいことを仰っていないか探してみました。
その内容が、私の中で仮説を立てていた事だったので、凄くお墨付きをいただいたような嬉しさを覚えました。が、私の仮...
未分類 ベルビンのチームロールモデル
チームに必要な９つの役割を解りやすくまとめた理論
学習メモ goal と target の違い
違いも知らずに使っていたように思います。
同じ目標という意味があるのではないかと漠然と考えてはいたのですが、使い分けがあるのですね。
「target」の語源は「小さな盾」なので、「target」は「達成したい具体的な成果」とし...
学習メモ 1%の積み重ね
何度か聞いたことがあるけれど、改めてそうだなと感じた事。
1日1％、毎日今日より1％の変化。
それを積み重ねたら、365日で37.8倍にもなるんだよなあ。
今日より1％かあ。今週より1％でも53週積み重ねて1年経てば1....
学習メモ 電話の良さもあるんだなあ
ちょっとコロナ禍で、どのようにお仕事を提供していけるか模索している間に、数か月が経ってしまいました。
お客様にも変化があり、電話だった方の中にも「zoomでやりませんか」「電話のままでお願いします」など変化が生まれてきました。
...
学習メモ 一体感を数値化する
面白い取組みを伺いました。
それは、その場の一体感があり、パフォーマンスが上がる状態というのは、脳波と心拍で測れるのだろうという研究がされているのだそうです。
脳波に関しては、リラックスしながらも、パフォーマンスは最大...
学習メモ こういう人財が欲しい
こういう人財が欲しい！と思うことはあると思います。
が、それには、「こういう会社にしていきたい」だからこそ、そのためには「こういう人財が必要」というのが明確である必要があるんだなと学びました。
ある企業のプロジェクトをするとし...
未分類 粗にして野（や）だが、卑（ひ）ではない
メンターと話していて、「人は本質は変わらない」とも言われるが、成長し、結果として、変わったとみられることはあるんじゃないだろうか。と。
となると、果たして今までの何が必要なのか。
知識も進化し、自分で作っている仕事のツールも進...