学習メモ 19 9月 2012 アクティブリスニング アクティブ・リスニングと耳にすることもあると思いますが、コーチの観点から、明確に記載されているものがあります。そして、私達はこの基準に基いて、認定も戴いております。 コーチって基準がないように見受けられがちですが、国際資格、或いはその基準に準じて構成された日本のコーチ養成機関では、明確な基準があるの… 続きを読む
学習メモ 24 8月 2012 この時期にも伸びている会社の共通点 あるコーチングセッションの中で、付き合う会社様が皆元気だという元気な会社様があります。 そこで、共通点を聴いてみました。 苦しくても、目標設定自体を妥協しない（昨年の120％を目指す）会社さんばかり。 ①目標を定期的に現状を把握する機会がある ②定期的な把握の後、悪ければ早めに手を打っている ③目標… 続きを読む
学習メモ 17 7月 2012 メンタルケアについて 私はカウンセラーではないけれど、NLPやその他の人の持つ可能性についても、無意識が引き起こす真実についても、色々考えさせられる事がありました。 が、カウンセラーではないだけに、未然に防ぐメンタルケアがあればなと思っていたところ、シンプルだけど大切な事をカンセリングを始めとする心理学に長けた方に教えて… 続きを読む
学習メモ 22 6月 2012 中間管理職の育て方にも関わる問い あなたは部下を日々成長させるために関わるとしたら、何人まで観られますか。 今日、実際に人を育てる観点について話をしていて、考えた事です。 (さらに…)… 続きを読む
学習メモ 14 4月 2012 財政も先を先を見ていこう とある企業様に研修でお邪魔させていただいた時に、野村證券様の資産のアドバイザーもされていらっしゃる方が、別の研修でいらっしゃっていて、控え室が同じだったことで、お話させていただく機会をいただき、勉強になりました。ありがとうございました。 (さらに…)… 続きを読む
学習メモ 6 3月 2012 単純に見える作業こそその人の本質が見える 昨日、株式会社エスケイケイの麓聡一郎代表取締役社長と、友達（失礼かな）の豊田市内の校長先生である近藤先生と共に、お食事に伺った時の一言メモです。 (さらに…)… 続きを読む
学習メモ 17 2月 2012 スキルは活かすためのもの スキルは習得するためではなく、活かすために身につけるもの。 当たり前だろ！と思うかもしれませんが、ついついお勉強になっている事ってありませんか。 (さらに…)… 続きを読む
学習メモ 11 1月 2012 幸せ体質作り？ 先日のコーチのトレーナー研修の際に、目があってパートナー役になってくださった方がいらっしゃいました。その方がコーチングを始められる時に、たまたま公開セミナーでパートナーをした方なので、もう何年ぶりかのパートナー役です。お互いにトレーナーになり、上位資格も取得し、違ったステージでお会いしたのですが、多… 続きを読む
