メモ 23 10月 2021 ベルビンのらせん発展理論 先日、ベルビンのチームロームをご紹介したのですが、その際に、ご健在なので、他に新しいことを仰っていないか探してみました。 その内容が、私の中で仮説を立てていた事だったので、凄くお墨付きをいただいたような嬉しさを覚えました。が、私の仮説は浅く、更に奥が深いなと感銘を受けたので、記載します。 最近は、ベ… 続きを読む
メモ 12 10月 2021 ベルビンのチームロールモデル メレディス・ベルビン(Meredith Belbin)は、チームが成功するには下記9つの役割を担う人が必要だという理論を提唱してくれています。 実際にこの理論を知った時の衝撃は計り知れなかったです。特に職場で「私はこんなにも勝手に役割を背負っていこうとしているから苦しかったんだ」と。それからは、極力… 続きを読む
学習メモ 15 6月 2021 goal と target の違い 違いも知らずに使っていたように思います。 同じ目標という意味があるのではないかと漠然と考えてはいたのですが、使い分けがあるのですね。 「target」の語源は「小さな盾」なので、「target」は「達成したい具体的な成果」として使われている。 同じ様に使えますが、「goal」は長期的な期間の概念で、… 続きを読む
学習メモ 30 1月 2021 1%の積み重ね 何度か聞いたことがあるけれど、改めてそうだなと感じた事。 1日1％、毎日今日より1％の変化。 それを積み重ねたら、365日で37.8倍にもなるんだよなあ。 今日より1％かあ。今週より1％でも53週積み重ねて1年経てば1.7倍。十分すぎる成長。… 続きを読む
学習メモ 25 9月 2020 電話の良さもあるんだなあ ちょっとコロナ禍で、どのようにお仕事を提供していけるか模索している間に、数か月が経ってしまいました。 お客様にも変化があり、電話だった方の中にも「zoomでやりませんか」「電話のままでお願いします」など変化が生まれてきました。 改めて、それぞれの良さをメンターコーチと棚卸をしていく中で、「思考に刺激… 続きを読む
学習メモ 13 6月 2020 一体感を数値化する 面白い取組みを伺いました。 それは、その場の一体感があり、パフォーマンスが上がる状態というのは、脳波と心拍で測れるのだろうという研究がされているのだそうです。 脳波に関しては、リラックスしながらも、パフォーマンスは最大限に発揮される状態というのは、「ゾーンに入る」とも言われることもありますが、それを… 続きを読む
学習メモ 6 6月 2020 こういう人財が欲しい こういう人財が欲しい！と思うことはあると思います。 が、それには、「こういう会社にしていきたい」だからこそ、そのためには「こういう人財が必要」というのが明確である必要があるんだなと学びました。 ある企業のプロジェクトをするとしても同じですよね。こういうプロジェクトをしたい。そのためには、こういう人財… 続きを読む
メモ 10 5月 2020 粗にして野（や）だが、卑（ひ）ではない メンターと話していて、「人は本質は変わらない」とも言われるが、成長し、結果として、変わったとみられることはあるんじゃないだろうか。と。 となると、果たして今までの何が必要なのか。 知識も進化し、自分で作っている仕事のツールも進化する。結局取っておくのは、他の時に他の見方ができる可能性があるものだけで… 続きを読む
一言 8 1月 2020 だめな子など居ない 2020年1月7日にNHK放送の「プロフェッショナル仕事の流儀」は井本陽久(いもとはるひさ)さんという方が取り上げ られていました。 神奈川県鎌倉市にある栄光学園の数学教師 の変わった授業を取り上げていました。 今まで知らなかった方でしたが、こんな方でした。こちら 同じだあと思うのは、「ダメな人は居… 続きを読む
学習メモ 7 12月 2019 人と関わるからこそ自分と向き合う 人と関わるからこそ、自分と向き合う事って大切だなと感じさせていただきました。 自分が思っている以上に、関わる人の影響力は大きい。その事に気づいて関わる事と、関わらないことの違いは大きい。 例えば、何か目標がある時に、「どこをめざしているのか」「何のためにそうしたいのか」「何を身につけたらよいか」など… 続きを読む
