相手がしっかり聴いてもらって、自分からも感謝を伝えたくなるような人の特徴は、句読点の。（マル）まで意識して聴ける人なんだなあとつくづく感じました。
できることをするのは必然
林修先生が高学歴ニートと対談をするTVで、「言われたらやってみる」と言う自分の考え方も肯定された気がして、ちょっと嬉しかった。 けれども、それ以上に、こんなに深く考えて、言葉にできること、それを引き出したニートの皆さんの…
育成は忍耐
きっと40代、50代の人たちには馴染みがある「忍耐」という言葉。 若いときにも「我慢」「忍耐」と言われただろうけれど、忍耐って言葉がぴったり来る年代だから、敢えて使います。 育成も忍耐！
自分の気持ちとも向き合う
クライアントさんとのセッションで、クライアントさんが最後に伝えてくれた一言。 「自分の気持ちとも向き合うことも大切だなあ」 大切なことだなあと感じたので、メモメモ・・・
走りすぎると息切れする
全速力で走っている人が居ます。 そのペースに慣れてきて心地よくなる場合もあるでしょうが、急に走り出したら息切れします。 徐々にって大切なのに、気づくと気持ちが高ぶって、すぐに動きたくなります。全速力で走りたくなります。 …
コーチングフローは何のために必要なのか
親愛なるコーチ仲間の言葉が響いたので、ここに記しておきたいと思います。 「コーチングフロー（コーチングの構造的な流れ）は何のためにあるのか」 コーチが、構造を作るために便利なツールとして存在するものではなく、クライアント…
今を大切にできないのは、未来も大切にできない
体調を崩した時に思いました。 未来にこうしたい、ああしたいと思うことで、今の一つ一つに意味が作れることはすごいけれど、未来ばかりを見ていたら、このまま命が途絶えた時には、「ああ、実現できなかった」と後悔するのではないだろ…
ガラスのハイヒールって
女性管理職の事を言うそうです。 今まで職場で、管理職コースを評価を高めにされ歩む男性を「下駄を履かせる」と言っていたのを、女性が男女雇用機会均等法にのり、急に管理職として抜擢されるような時に使うようです。 女性は女性で大…
助成金を上手に活用できたらなあ
平成29年４月発表の中小企業庁データによると、日本企業の99.7％を占める中小企業のなかでも、とりわけ小規模企業は全体の85.1％程を占め、すべての規模の企業のうち1／4程度の従業員数を占めているそうです。 けど、雇用の…
中小企業も変革を強制的に求められているのか
政府が打ち立てる働き方改革。 雇用人口が減り、働き方も多様化する中で、中小企業に課せられることは「変革」なんだなあと感じてしまいます。