クライアントさんが発した言葉で、すごく印象的だったので、ここに記録しておきたいですし、皆様にもシェアしたいと思います。
有能な人材に「働きたい」と思わせる会社になる条件
ジャック・ウェルチさんの名言になりますが、控えておきたいので、ここに記載します。
あきらめないで
Facebookで、仲間がシェアしていました。素敵な言葉だなあと思うので、Facebookに登録してない方々にもシェアです。
こだわりを持つことの大切さ
世界一の映画監督が教科書にのせたいこと (2012年4月24日TBSにて放送されたもの)
http://www.tbs.co.jp/kyoukasho-nosetai/bknum/20120424.html
たまにこういういいものでも次々にアップされるからか、消えちゃうから、ここにコピペしておこう。自分のために。
“こだわりを持つことの大切さ” の続きを読む
松下幸之助さんのエピソード
「ネイティブコーチのひとりごと」ブログにも記載した松下幸之助さんのエピソードです。
美は心から生まれるものなのだなあ
Facebookをされてない方にも見ていただきたいし、すぐに自分も見られるものとしておいておきたいので、メモとして残します。
リーダーの宣言も大切
佐々木則夫(サッカー日本女子代表監督)さんが、なでしこジャパンのメンバーに伝えていることがあるそうです。
それは、自分のリーダーシップを振り返るためのキーワード ( 『致知』2012年3月号 特集「常に前進」より)
セールスの方のキーワード
なるほど!売れる営業マンのキーワード
緊張は準備が整った証拠
昨日(2011年11月16日)に、ラグビーの元全日本の選手で、サントリーに所属されていた今泉清さんとお話させていただく機会がありました。その時の短い会話でしたが、インパクトがありました。
ちょっとの目標でもいい
クライアントさんが、オリエンタルランドさんの人材教育の講演を伺ってきた中でヒットした言葉として伺いましたが、私も「そうだよね」と思うところなので、記しておきます。
「ちょっとした目標でもいい!!ちょっとした感動が大きなサプライズを呼ぶ」
ちょっとした目標設定が、達成した時の感動などを作り、次に行ってみようと思えるという話しはしたことがあるし、自分の体験談としても語ってはいたけれど、「サプライズ」という言葉になるほど!というお客様視点が入ったこの言葉に感動してしまいました。
まだまだ私も視野が狭かったのかもと思ったのでした。
