タグ: 価値観

2020年1月7日にNHK放送の「プロフェッショナル仕事の流儀」は井本陽久(いもとはるひさ)さんという方が取り上げ られていました。 神奈川県鎌倉市にある栄光学園の数学教師 の変わった授業を取り上げていました。

今まで知らなかった方でしたが、
こんな方でした。こちら

同じだあと思うのは、「ダメな人は居ない」ということ。
でも、凄いなと思うし、私にないのは、近い人ほど「こうでなければ」を押し付けようとしまう私が居るのに、井本さんはそうしないで居られること。そして、スキンシップを子ども達と交わす事は、井本さんの大切にされている事のようです。私はスキンシップは敢えてしない。公平に関われなくなってしまうから。

葛藤は今でもあるとは仰いますが、上手に相手を褒めて育てる。何よりも「考える事の大切さ」を教えていらっしゃる部分は、尊敬でした。
したくてもなかなかその方法が見つからず、模索ばかりしている私がいます。

きっと私は、私自身に「そのままでいいんだよ」と言えてないんだろうなと思いました。関わる側の気持ちも大きく作用することを感じた視聴でした。

広告界で圧倒的な影響力を持つJohn C Jay（以下、ジョン・ジェイ）が、現在ファーストリテイリングの グローバルクリエイティブ統括をされていらっしゃいます。その方の言葉もシンプルでありながら、影響力は大きい

『いかにして「グローバル」と「ローカル」のバランスをとるか　～ジョン・C・ジェイ氏が伝える10のレッスン』より引用

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

若いデザイナーたちへの10のレッスン:
1) 自分に正直でありなさい。君が持っている最大の資産は個性だ。ああしろこうしろという他者の言うことには耳を傾けるな。
2) 他の誰よりも仕事に励みなさい。努力は必ず報われる。
3) パソコンから離れ生身の人間、本物の文化に触れなさい。これが人間の本質である。
4) 技に磨きをかける事を怠るな。思考の革新のみでは足らない。手先を動かしモノを作りさない。
5) 可能な限り旅に出なさい。旅先で自分の無知を再認識するといことはとても謙虚で刺激的な経験である。
6) 現代社会はテクノロジー率先で流行に翻弄されやすい。しかし、その中でもやはりオリジナリティは君臨する。
7) 自分もそうなりたくないのなら愚かな者の元で働くな。
8) 本能。直感。己の力を信用する事を学びなさい。
9) 黄金律（「おのれの欲するところを人に施せ」）は真。善意に尽くせ。
10) 例え他のすべてが失敗しようとも、2)を維持できればそれは君のキャリアの最大のアドバンテージになるであろう。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

凄く大切にしたい指標を明確に口にしていただいている気がします。。そして、簡単そうで突き詰めると難しいことも。常に自分に厳しく有ることが重要な気がします。

今日、お会いした方に加藤タキさんのお話しを伺いました。
日本のコーディネーターと言われた彼女が、語った事をお会いした経営者を通して伺い、凄く共感しましたので、ここに書き留めます。

彼女は、通訳として、非常に有名になった方でもありますが、その方が「通訳の言葉一つで、その人の印象が変わってしまう。だから、私はその人をどのように紹介するかを委ねられたコーディネーターである。」と仰ったそうです。

思いが違う、慣習が違う、価値観が違う人たちを繋ぐことが、私の仕事。

言葉を通訳するのではない大変なお仕事であるなあという尊敬と、その価値観が故に、日本でメジャーになられた海外のスターがいらっしゃることを初めて知りました。

会社の中にも、社長と社員を繋ぐ存在が、マネジャーであるのだけれど、この繋ぐ存在が機能していない事も中小企業では問題視されています。
その部分をつないでいく事を私もしてきたのに、こうした思いも明確にないままにしてきていたのだなと感じました。

加藤タキさんの言葉を使わせていただくなら、私も企業内のコーディネーターになっていきたいんだなと。上からでも下からでもなく、パイプ役なんだと感じさせられました。

このことを明確に示しておきたく、ここにご紹介と共に、記録しておきたいと思います。
教えて下さったI社長、ありがとうございます。