学習メモ 21 8月 2015 企業のトップは一人ではない WEEKLY GLOBAL COACH Vol.789 2015年6月3日 配信数：182,509 「トップマネジメントのチーム力」 清水達也さんの投稿メモからの抜粋 後継者として行う場合と、創業者として行う場合の事業には、それぞれ違うリーダーシップが必要だと私は考えていますが、企業の存続のため… 続きを読む
学習メモ 3 8月 2015 コーチのコンフリクト WEEKLY GLOBAL COACH Vol.797 より ＝＝＝＝＝＝＝ 自らがCEOであり、著述家であり脚本家のマーガレット・フェファーナンは、著書『見て見ぬふりをする社会』の中で、次のように述べています。 企業の不正や、会社の存続を揺るがすような大惨事は、情報が隠されたことが原因ではなく、情… 続きを読む
一言 15 6月 2015 原点に帰る 原点に帰るとは、その時の志を思い出すという事です。 コーチングで言うと、「何のために◯◯をするのか」という目的を思い出すことにも繋がるのかもしれません。 企業目線で言うと、理念と利益追求を忘れない事かもしれません。 そんな時に、仕事とは？という問いを受けた答えで咄嗟に出たのは、「お客様の問題を解決す… 続きを読む
メモ 25 5月 2015 いかにして学ぶのか？ コーチは学びの促進をするもの。 では、相手がいかにして学ぶのか？ コーチはその学びを促進するために、何をするのか？ メンターコーチからの問いです。 これは、永遠のテーマになりそうです。… 続きを読む
心に残る言葉 12 5月 2015 劣等感の正体 劣等感は、誰かと比較して自分を蔑んでいるように思うが、実は違う。 劣等感の正体は、自分の「こうありたい」というイメージと、現実の自分とのギャップです。 年を経ても、そのイメージはどんどん高くなっていく人は、ギャップは埋まらず、ずっと劣等感を落ち続ける。だから、劣等感はあってもいい。そのイメージを追い… 続きを読む
心に残る言葉 18 4月 2015 自分で選べば後悔はない 子供を産んで、両立の道を選ぶ時に、いつもバランスやタイミングなど、迷う事がたくさんあります。 けれども、その時に思い出すのは、母の言葉です。 (さらに…)… 続きを読む
学習メモ 11 4月 2015 アクティブ・リスニングをするための問い 今朝、マスターコーチが伝授してくださったアクティブ・リスニングをできるようになった時の４つの問い。 私も実践するにあたり、改めて大切にしたいと思います。 →自分の中に問いを持っておく事が大切。 相手が言っていることは何だろう？ 相手が言わんとしていることは何だろう？ 相手が言ってない事… 続きを読む
学習メモ 7 4月 2015 人は小さな成功体験を得れば得るほど「生産性」や「創造性」が高まる ■□━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━□■ WEEKLY GLOBAL COACH Vol.782 2015年4月1日 実質的な数字で示されると説得力がありますね。 きっと、仕事だけではなく、日頃の家族との関わりにおいても、同じなのだろうなと思いました。 (さ… 続きを読む
