あるコーチングセッションの中で、付き合う会社様が皆元気だという元気な会社様があります。 そこで、共通点を聴いてみました。 苦しくても、目標設定自体を妥協しない（昨年の120％を目指す）会社さんばかり。 ①目標を定期的に現状を把握する機会がある ②定期的な把握の後、悪ければ早めに手を打っている ③目標を超えて当たり前と誰もが思えている ④元気で、ネガティブな発言がない そういう会社様だから惹きつけるのでしょうね。 皆様にもシェアしたく、ここに記録しておきます。
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